全球气候风险增加，国际SOS建议企业将气候变化和健康因素纳入ESG战略

​2024 年 9 月 12 日，北京 —— 在全球面临气候变化和各种风险挑战的背景下，企业在追求业务增长的同时，越来越关注可持续发展和社会责任。世界领先的健康和安全风险服务企业国际 SOS建议企业将气候变化和健康问题纳入企业ESG（环境、社会和治理）战略，以实现长期的可持续发展。

国际SOS发布的《2024年度全球风险展望》报告显示，2023年前11个月，与气候相关的警报数量激增了4倍，而医疗方面的警报同比增长了80%。这些数据表明，气候变化不仅影响企业运营，还直接威胁到员工健康。因此，在全球出现持续风险的大背景下，将气候和健康因素融入企业ESG战略，可以提升企业对环境变化的适应性和韧性，确保员工福祉，维护业务的连续性和稳定性。

将气候相关事件纳入ESG战略

研究表明，与气候相关的事件不仅影响广泛的地域和人口，而且对不同的业务范畴产生广泛影响。在企业制定具体业务的运营战略时，要考虑到在气候紧急事件下，如何确保员工健康安全及业务可持续性。企业可以考虑将气候相关事件纳入 ESG战略，灵活应对层出不穷的极端天气事件。

国际SOS提供了一系列气候韧性和风险管理服务，帮助企业应对极端天气事件，减少对业务连续性、供应链、企业声誉和员工的影响。这些服务基于国际SOS近40年的经验，采用了“预测、评估、援助和调适”的4A框架：

预测（ANTICIPATE）：包括气候与ESG培训、气候警报监测、ESG战略整合、网络研讨会及项目医疗服务站的健康意识促进工具包等。

• 评估（ASSESS）：包括气候脆弱性风险评估、气候相关健康影响评估、气候监测、极端天气健康监测及旅行风险政策咨询。

• 援助 （ASSIST）：包括气候危机管理咨询、心理健康支持、自然灾害相关的撤离及极端气候事件的实时援助支持。

• 调适 （ADAPT）：包括针对气候变化引起的职业健康和安全风险的新ISO标准的政策咨询服务、调整健康设施战略及员工健康和福祉方案规划。

近40年来，国际 SOS 始终在为客户的运营地点进行详细的安全和医疗风险评估，积累了丰富的战略评估和执行经验。例如，国际SOS帮助生产企业在实施高安全标准的同时，通过ESG战略措施，能够制定应对极端高温或气候灾害的应急疏散计划。这种措施确保了在气候相关紧急情况下，工人的安全疏散能够高效、有序地进行，发挥ESG战略在提升企业应对气候风险能力方面的实际效用。

将健康计划纳入企业ESG战略

研究表明，气候相关灾害，包括洪水、干旱、极端高温以及降雪的变化，改变了动物和昆虫的迁徙路径，提高致病原体与人类的接触机会增加，增加疾病传播的风险。而且，已知传染病的地理分布、毒性和传播性的增加也会对员工造成严重影响。

在此背景下，企业管理者需要思考不断变化的传染病模式会如何影响当前和未来的员工队伍（包括差旅外派人员），同时确保企业的风险管理计划中纳入健康威胁风险缓解计划。企业管理者如果不对气候变化对传染病和健康的影响主动进行规划，就会承担更多风险 。

国际SOS提倡企业将ESG战略与健康风险管理整合（ESG+H）。无论企业所在的行业和 ESG 成熟度如何，都可以通过评估现有 ESG 战略对健康风险管理的影响、相互作用和结果来实现这一整合。在具体实施中，企业可以根据所在行业的具体情况及自身优势，量身定制相应的 ESG 活动，提高企业对气候引起的疾病爆发的抵御能力，促进 ESG 愿景价值和传染病防控的商业、社会目标双实现。

国际SOS的传染病风险管理专业团队可以帮助企业做好准备，提供包括大流行病成熟度评估、大流行病准备计划、准备工作网络研讨会和培训、疫情监测和风险评估以及主动威胁监测等服务与支持。国际SOS提醒企业在其风险管理计划中纳入健康风险管理措施，例如：

在员工出差前进行传染病风险评估。

• 依托“全球人员韧性计划”等解决方案，制定包括大流行病和传染病爆发在内的全面危机管理计划。

• 利用全球监测服务，主动评估潜在威胁和问题领域。

例如，国际SOS曾支持一家在巴布亚新几内亚偏远岛屿运营的矿业公司，将社区卫生计划整合到ESG战略中，有效控制了疟疾和结核病的传播。这一做法不仅对低收入和欠发达社区产生了深远的社会影响，也体现了企业履行社会责任的重要性。

国际SOS中国董事总经理 Nicolas Sommer表示：“国际 SOS 长期致力于在健康与安全、员工生产率和风险管理等方面为企业和员工提供帮助。企业在制定ESG战略时，不可忽视气候变化和健康因素。企业可以联合国际SOS这样的专业机构，确保能够在紧急气候事件或员工健康风险出现时，迅速获得必要的医疗和安全支持，增加全球员工的韧性和业务的可持续性。”

为帮助企业适应因气候变化导致的不断变化的环境，国际SOS致力于提供必要的指导和支持，确保全球员工的健康与福祉。国际 SOS 的“全球人员韧性计划”等解决方案，可以助力企业机构为不断变化的气候环境做好准备，降低相关事件对业务连续性、供应链、企业声誉和员工带来的风险与负面影响，助力企业实现可持续发展和 ESG 目标。

关于国际 SOS

国际 SOS 集团致力于挽救生命，保护企业及组织的全球员工免受健康与安全威胁。无论客户身处何处，我们都能为其提供定制化的健康、安全风险管理以及员工福祉解决方案，以助其实现业务发展及工作效率的提升。倘若出现极端天气、流行病或安全事件，我们会立即做出响应，为企业与组织解决燃眉之急。借助以预防为重点的创新技术和医疗专业知识，我们可提供实时、可执行的建议与高品质现场救援服务。我们协助客户保护员工、企业声誉，并且满足良好治理合规性报告的需求。通过与我们合作，企业可以充分履行其“员工关照义务”，确保核心业务的商业韧性、连续性及可持续性。

国际 SOS 集团成立于1985年，总部位于伦敦和新加坡。我们得到 9,000 多家企业及组织的广泛信赖，其中，涵盖了大部分财富全球 500 强企业、中型企业、政府、教育机构与非政府组织。我们的 12,000 名跨文化医疗、差旅安全及后勤专家，能够为全球 90 个国家逾 1,200 个地区提供“365 天x 24 小时”全天候服务，并可以通过 100 多种语言和方言进行沟通。