江苏调整企业退休人员养老金方案2022~2023年 退休人员工资有上涨吗？

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　　江苏调整企业退休人员养老金方案2022~2023年 退休人员工资有上涨吗？社保网小编带你来看看。

　　每年快到养老金调整时间，很多人都关注今年的退休养老金的调整进展怎么样？哪些人可以领多点？

　　省份

　　江苏

　　定额调整

　　增27元/月

　　挂钩调整

　　一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元；15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。二是按上年基数增加1.2%。

　　养老金的多少由哪些因素确定？

　　一是支付比例。企业的支付是60％到300％，灵活的就业者的支付是3个等级的60％、80％、100％。基本原则是支付更多。

　　二是收费年限。当然，收费年限越长，年金就越高。

　　三是退休地的社会平均工资水平。退休地的社会平均工资越高，养老金就越高。

　　事实上，这也可以理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高，养老金为了保老年人的老年生活水平也相应提高。

　　四是退休的增发养老金因素。我国发明奖得主，独生子女父母，劳动模范等等都影退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，我国为了减轻你孩子的压力，同时保你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

　　五是养老金计算公式。

　　虽说全国的养老金计算公式基本相同，但各地可能存在细微差异。例如，西藏养老金的计算公式比其他地方多了高原补助金。

　　六是过渡性养老金因素。

　　90年代中期前参加工作，如果没有个人账户养老金，每年多计算1、3％左右的过渡养老金。这相当于社会评价基数的1、6倍，缴纳养老保险一年。建立社会保险个人账户的时间基本上是从1994年到1996年左右。