2023年养老金调整,会取消按工龄调整吗?当然不可能了,原因有三

  • 2023-01-04 09:00:05    社保网
  • 陈更
  • 快讯

温馨提示:微信搜索公众号【小康有料】,关注后可获最新资讯。

  挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两种方式。接下来跟社保网小编一起来看看2023年养老金调整,会取消按工龄调整吗?当然不可能了,原因有三

  2023年养老金调整即将来了。有网友说应当取消按工龄(缴费年限)调整。毕竟退休时的养老金计算,已经体现了缴费年限的作用。退休以后的增加的养老金是我国发放的待遇,应当按照所有退休老人都公平的方式调整,人人增加相同的养老金。

  上面说的都是事实,但是我国不会取消按工龄调整的方式。原因主要有以下三个:

  第一,定额调整影响社保缴费公平。

  定额调整,确实是每年养老金调整的一项重要构成部分。虽然非常重要,但绝对不能作为全部。定额调整虽然是绝对额的公平,但也是相对的不公平。

  比如说,2022年山东省养老金调整方案是定额人人增加养老金43元。对于养老金1000元的老人,增长比例是4.3%;对于养老金4300元的老人,增长比例却只有1%。

  如果说退休以后人人增加的养老金都相同,那么大多数人都会选择按照最低基数缴费、最短年限缴费,毕竟多缴、长缴形成的养老金待遇会随着通货膨胀的增长而不断缩小。

  第二,按工龄调整,有利于人们多缴多得、长缴多得的参保积极性培养。

  每年的养老金调整,我国确定了养老金调整的三种方式中,包括了挂钩调整。挂钩调整体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制。2022年的养老金调整方案还确定提出,要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。

  挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两种方式。按缴费年限挂钩,是每年缴费年限增加一定的养老金钱数,特别是吉林省、山东省、浙江省、江苏省等一些地区,对于缴费年限越长的人员增加的标准越高。

  比如说浙江省2022年调整方案,对于缴费年限15年以下的部分每年缴费年限增加基本养老金1.5元,缴费年限30年以上的部分增加基本养老金3元。

分享:

本文地址:http://www.cnzhilian.com/kuaixun/2023-01-04/621350.html

友情提示:文章内容为作者个人观点,不代表本站立场且不构成任何建议,本站拥有对此声明的最终解释权。如果读者发现稿件侵权、失实、错误等问题,可联系我们处理

健康快报
7*24小时快讯
健康图文排名

文章排行榜

  • 周排名
  • 月排名