上海养老新政策出台 20222022年上海养老新政策

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　　上海社会保障新政策

　　上海：社保新政调整“五险”缴费标准

　　一、具体调整方案：

　　1.养老保险企业单位缴费率降低1个百分点。从21%到20%。

　　2.医保单位缴费率降低1个百分点。也就是从11%到10%。

　　3.失业保险单位缴费率降低0.5个百分点。也就是从1.5%到1%。

　　二。调整后的“五险”缴费标准：

　　上述费率下调2.5个百分点后，本市职工五项社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年减轻企业负担约135亿元。

　　三、参保人员待遇不受影响。

　　职工社会保险费率的进一步降低，不会影响参保人员的养老、医疗、失业保险等待遇。今后，我们将根据国家部署和本市经济社会发展情况，继续适当提高各项社会保险待遇，进一步保障市民共享经济社会发展成果。

　　同时，该市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施。通过落实国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社保基金预警、储备和增值机制，扩大职工社会保险覆盖面，加强社会保险费征管，完善财政和国有资产对社会保险的投入机制，增强全市基金抗风险能力。

　　第四，降低社保费率的三大好处

　　1.进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是落实中央和全国人大决定的重要举措，直接降低企业成本，有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济稳定发展提供持久发展动力。

　　2.进一步降低本市职工社会保险费率，也将为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本是增强本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于增加企业收入，进一步做大蛋糕，从而为增加普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善奠定更好的基础。

　　3.进一步降低职工社会保险费率，有利于社会保险制度的可持续发展。目前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降低成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，改善企业效益，为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。

　　社会保险是国家对普通人生活的一种保障，也是一种最低保障。2017年上海社保提出了新的政策规定，这意味着其他地方的社保政策也会有一定程度的变化。主动了解新的政策和变化，既是对社会动态的关注，也是对自身利益的负责。