商业养老保险和社会养老保险区别 2022社会养老保险与商业养老保险区别有哪些

　　大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，商业养老保险和社会养老保险区别，2022社会养老保险与商业养老保险区别有哪些，相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

　　1.保险性质不同：社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为，而商业养老保险是商业行为。保险人和被保险人完全是合同关系。

　　2.保险对象不同：社会养老保险的对象通常是法定范围内的社会劳动者;商业养老是全社会成员自愿参与的。

　　3.缴费方式不同：社会养老保险费用一般由参保人所在单位代扣代缴，一部分上缴国家，一部分存入个人账户。商业养老保险的费用由投保人自己直接支付给投保的保险公司，钱交给商业保险公司。

　　4.养老金的发放单位不同：社会养老保险由政府部门和机构统一发放。商业养老保险由保险公司直接支付给被保险人。

　　5.领取规则不同：社会养老保险对每个社会成员都有统一的养老金领取规则。商业养老保险根据被保险人购买的产品不同而不同。

　　6.保障水平不同：社会养老保险是低缴费低保障，但保障相对稳定。而商业养老保险，缴费高，保障高。因为和保险公司的经营挂钩，所以有一定的风险和不稳定性。

　　社会养老保险是一种政府行为，因此可以保障参保职工的基本生活，而商业养老保险是一种商业行为，以盈利为目的，是社会保险的补充。

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　　社保机构对企业的帮助：

　　简单来说，社保代理对企业的帮助就是提高效率，规避风险，节约成本，促进发展。

　　具体来说：

　　1.帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务，专注于核心战略工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

　　2.提供获取新管理技术的途径，以提高响应速度和效率;

　　3.规范运作，有效遏制薪酬和员工管理的随意性，促进管理的规范性和公平性;

　　4.降低成本，缓解资金压力，克服企业规模经济的诸多弱点。在中国，由于劳动权利意识的上升，就业保障制度和劳动法的普及，人员的直接和间接成本以及周边成本都在不断上升。人力资源管理外包可以降低企业的风险，摆脱杂务的干扰，最终引导企业集中精力管理核心资源，发展核心竞争优势。

　　5.避免大量投资人才带来的不确定风险。

　　6.简化流程、节省时间并提高员工满意度。

　　(2)对于农民工、失业人员、个体户等在职流动人口，可以通过社保经办机构参加社会保险，从而享受国家的社会保障。