近50家医院年终奖曝光！看完沉默了……

在年头年尾，朋友圈里最热的话题非「年终奖」莫属。在咱们医疗圈也不例外，年终奖不仅关乎医院的「面子」，更关乎个人的「钱袋子」。

由于疫情的影响，众多医院收入锐减。我们了解到上海的部分三甲医院去年医疗业务收入普遍比同期下降10%左右，在成本刚性作用下，结余基本都呈现负数，有医院甚至达到近3亿元的亏损局面。

借此机会与大家探讨下，关于今年医院的年终奖等相关问题！

关于医院年终奖的两种观点

一种观点是年终奖本不应该发。年终奖一般都是人人都有，也没差距，是大锅饭的典型做法，根本起不到激励的作用，应该取消年终奖；或者改变考核标准，年终奖只发给个别确实有突出贡献的人，真正起到奖励的作用。

另一种观点是年终奖要发，但可以少发点。年终奖是大家辛苦一年最期盼的事情，尤其对于基层员工，年终奖是个人收入中不小的一部分。

因为疫情的关系，医院收入大幅减少，那么可以在往年基础上打个折，少发一点也能接受。

某楼主po出自己的年终奖金

每年到这时候，都是几家欢喜几家愁！有的拿到了较为可观的年终奖，而有些人则只是轻易就被打发了......

三千多……真的从来没有听过哪个医院比我们的年终奖更低的了，都不好意思说出口。

小编想说，不发年终奖的医院，应该很多吧。更有甚者

说实话，小编看到这条留言的时候，不禁笑出了声，很心酸，但又很好笑（苦笑.jpg））

有网友吐槽：年前欣喜的收到了医院里发来的一笔钱，结果被通知，医院考虑大家需要购买年货，提前发了一个月的工资。

而有年终奖的医院，发放形式也是多样化，有一次性发放，有分三次发放，有按月发放。

例如：杭州下属某县级医院，每月发放600，年终一次性22500，年后扣税一部分，缴入住房公积金一部分，余下再发几千到手上。预计总共4万多。

并且有很多朋友都不清楚自己年终奖具体是多少，只知道自己到手了多少。

网上曝光了近50家医院的年终奖数据！

啥也不说了，先来一波羡慕的眼光！

浙江某省级医院：税后4万左右，17年新进员工几百块；

上海某大学附属医院 规培第一年五千，第二年1.2万，第三年1.2万；

浙江某大学附属医院：税前2.8万，全勤奖0.75，共计3.55万税前；

武汉某市级医院：年终奖9万，规培期间4.5万；

浙江某省级医院：税前2.6万；

湖北黄冈某市级医院：护士3年工龄以上，1.8万;17年入职：1000；

浙江金华某市级医院：主治税前3万多；

四川巴中某市级医院：年终目前发了1083，没扣钱啊发了1200；

浙江舟山某市级医院：3万不到；

河南开封某市级医院：17年入职 2700；

杭州某市级医院：税前4万；

深圳某市级医院：护士5万多；

杭州某市级医院：2.6万，17年入职7700；

成都某市级医院：3万，其中2.4万分12个月发放，每月2000，年终发6000；

浙江某大学附属医院：3.6万，另全勤奖9000；

浙江金华某县级医院：编内1.82万，编外对半；

宁波某市级医院：1.5万；

浙江温州某县级医院：8000；

杭州某县级医院：3万多；

浙江某省级医院：4.2万；

山东青岛某县级市医院：2.5万；

GE医疗集团 技术岗位5.5万；

浙江绍兴某区级医院：年前1万，年后还有预计6000-8000；

浙江台州某市级医院：合同制：1.35万；

浙江湖州某县级医院：1.1万；

上海某大学附属医院：2万；

广东某大学附属医院：平均年终奖2万；

浙江台州某区级医院：编内2万；

浙江某大学附属医院：16年入职1.5万；

浙江丽水某市级医院：分三笔发，目前只发了1万；

宁波某县级医院：3.05万，每月发放2250，年终3500；

浙江嘉兴某县级医院：2万；

浙江某大学附属医院：3.6万；

浙江温州某附属医院：16年入职 4万；

安徽安庆某市级医院：3万；

杭州某社区卫生服务中心 1.5万；

安徽芜湖某大学附属医院：1.5万；

安徽马鞍山某市级医院：5000；

苏州某市级医院：2万，17年入职4000；

浙江绍兴某县级医院：编内1.2万，编外对半，规培第一年几百；

安徽某省级医院：全勤奖+一个月基本工资（具体未透露）；

河南南阳某市级医院：1万，其中每月发发600，年终发2800；

杭州某国企医院：17年入职7000；

广州某医科大附属医院：16年入职1.2万；

浙江绍兴某市级医院：1.5万；

浙江台州某三级医院：3.2万，17年入职：1.24万；

苏州某大学附属医院：3.5万；

广东某大学附属医院：主治2.3万；

浙江湖州某市级医院：17年入职 1万；

浙江金华某县级医院：副高（职称补贴＋春节慰问金＋全勤奖＋年休假补贴）20000＋7200＋2400＋6000，共计：3.56万。

别人家的永远都是别人家的！

心酸了没？

（医护年终奖）

掐指一算，我应该在最底层...

第一层级

恭喜你，稳居食物链的最顶端！

@浙江某医院最新出炉

@111：

深圳福田某医院，护士，年终奖6.6万。

@Kolchak：

皖南医学院弋矶山医院，泌尿外科，年终奖6w。

@轻摇慢摆：

嘉兴第一医院18年年终奖七万，二院六万，妇保院五万，中医院六万，税前。

@我还在路上：

宁波某县级医院，年终3500；外加一张值班表。

第二层级

算了，总比没有强

@奔跑的蜗牛：

东北某三甲医院，干了一辈子医生，13个月的工资根本就没见过，不过临床医生有500元奖金。

@'ΑΝ ΓΚΗ：

安徽砀山年终奖一百块。。。

@candy：

某211 985 三甲医院，规培年终奖10k，专硕的年终奖只有400...

第三层级

我就服你

@Toumai in Golan ：

年终奖？工作三年多，医院从没发过年终奖，年底就发一张毛巾（大概是让我们擦擦脸上的泪和汗？）和一坨肥皂（洗洗白大褂上的血渍？），年底各种检查，各种扣钱。

@马：

一壶油，一袋面，一袋米，一箱子调料。

第四层级

生活很苦但是要继续

年终奖？

年终奖是不可能的，

这辈子都不可能的！

（本文仅用于娱乐，请勿对号入座）

医院效益有好有坏，年终奖也有多有少，但都表达了用人单位对员工的一年来的工作的肯定，发多发少都是领导的一片心意。

关于年终奖，你们有什么想说的？欢迎评论区留言吐槽讨论~

来源 | 检验医学