河北省中医院：强化党建引领 打造让百姓放心的医院

　　省中医院着力将基层党组织制度优势转化为医院治理效能

　　强化党建引领　打造让百姓放心的医院

　　建立党委领导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，对医德医风有问题的医务人员实行“一票否决”;创新党建工作绩效考核评价机制，把党建工作重点任务纳入医院绩效考核范围……近年来，省中医院党委在省卫生健康委、省中医药管理局等有关部门支持下，在河北中医药大学党委领导下，不断加强党的建设，以党建引领，以文化赋能，充分发挥基层党组织制度优势，探索出了一条以高质量党建引领公立医院高质量发展的有效路径，医院的治理效能和服务质量大幅提升。省中医院先后荣获全国党建引领高质量发展优秀范例、国家级先进基层党组织、省先进基层党组织、省文明单位，连续四年位列省直公立医院医改考核“优秀”，以党建为主题的医改成果入选全省医改十佳典型案例。

　　加强党的全面领导，筑牢党建工作坚强机制

　　突出党的统一领导，坚决落实党委领导下院长负责制。省中医院充分发挥党委领导核心作用，修订了党委会、院长办公会议事规则，完善了议事决策机制，按照党管干部原则，实行集体领导和个人分工相结合制度。医院党委书记自觉把“四个意识”落实到治院兴院各方面，支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在党委领导下，全面负责各项医教研及行政管理工作，均卓有成效。同时，建立了党委领导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，并对医德医风有问题的医务人员实行评先评优、晋职晋升“一票否决”，营造了风清气正的党内环境。

　　加强理论学习，发扬理论联系实际的党建传统。医院党委认真贯彻落实党的二十大精神，深入开展主题教育，各级党组织结合实际工作开展了多种形式的学习。针对群众急难愁盼的问题，医院党委不断强化担当意识，坚持高标准工作，积极探索解决途径，认真推进医院高质量发展，切实为人民群众身心健康谋福祉。各党支部还不断完善一线培养机制，让党员干部到主战场、火线上加强学习、积累经验，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。

　　实施优质高效管理，发挥公立医院基层党组织制度优势

　　为推动党建工作落地见效，医院党委出台了党建重点工作任务等系列文件，列出90项重点工作任务，还明确了责任领导和牵头责任部门，建立了工作台账，同时还积极创新党建工作渠道建设，在全院建立了“党员责任区”94个和“党员示范岗”28个，要求党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，以责任区管理示范岗，使职工紧密团结在党组织周围，贯彻执行好党委决策部署。各党支部则积极召开组织生活会、党建工作思路务虚会等，深入开展“讲党课”活动，开设党建微信专栏，不断加强党员教育，全力推动科室业务工作与思想政治工作的相互促进。

　　结合我省加强公立医院党建工作有关要求，省中医院创新建立了以质量为导向的党建工作绩效考核评价体系，把高质量要求融入医院党建工作绩效考核评价的全过程，并将党建工作的相关重点任务纳入医院绩效考核范围，全力推进党建工作考核与业务工作考核同步开展，不断强化党建工作绩效考核结果的运用，将考核结果与科室绩效以及党务干部的选拔任用、评先晋职、绩效奖励等直接挂钩，进一步压实党建工作责任，增强绩效管理对党建工作落实的约束力。为夯实基层党建工作基础，医院还加强了党支部管理，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到90%以上，组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

　　开展党建阵地建设，推动党建与业务深度融合

　　为了凝聚职工力量，省中医院党委将党建与医院文化建设工作同部署、同推进、同落实，积极引导职工将思想意识与党委要求保持一致，推动党建与业务双促进、党建与文化建设双提升。

　　成立文化建设领导小组，全面实施了五大文化工程，建设院史馆、中药文化馆、党建文化广场、家园文化广场等16个文化环境载体，打造药食同源饮食文化节、家园故事节、膏方节、健康有道大讲堂、“四部经典”读书会等十大文化品牌……近年来，省中医院开辟了一系列党建活动新阵地，使中医药文化深入人心。医院党委还自觉担负起新时代文化建设的使命，坚持创造性转化、创新性发展，举办了“省中医院这十年”“回望五年奋进路”发展成就展等系列活动，引导职工将思想意识与党委要求保持一致，从而凝聚共识和力量。

　　据介绍，今后，医院将坚持和加强党对公立医院的全面领导，全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量，提升基层党建工作质量，为医院的高质量发展掌舵领航。

　　(张淑会、周文平)