2022年养老保险最低标准职工 2022企业职工享受基本养老保险有什么条件

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　　职工享受基本养老保险需要什么条件?

　　男性年满60周岁，女性工人(生产操作岗位)年满50周岁，女性干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

　　对女职工可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工身体健康，需要工作。根据企业结合自身实际制定的相应操作办法，在达到法定退休年龄前一个月，经企业同意并经劳动保障部门备案，可适当延迟其退休年龄。延期的最短期限不得少于一年，并且它们应当全年经营，但最长期限不得超过55年。

　　企业实行全员劳动合同制后，女职工退休年龄根据退休时的工作岗位确定。即女职工在管理和技术岗位上已满55周岁，在生产经营岗位上已满50周岁。

　　103010实施前，干部或聘用干部在企业担任的原职务和具有专业技术职务的职务，确定为管理和技术职务。

　　从管理、技术岗位转入生产经营岗位的女职工，在生产经营岗位实际工作满3年以上的，可按女职工退休条件办理退休手续。

　　特殊工作的退休条件

　　从事高空和特别繁重体力劳动满10年的;从事井下、高温工作满9年;从事其他有害健康工作满8年，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年的职工。

　　特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部的规定，不允许跨行业参照。1993年以后，凡未经劳动和社会保障部门协商批准的特殊工种(岗位)，不能按特殊工种对待。特殊工种的定义必须是特殊工种工作了规定的年限，员工的个人档案要有明确的记录特殊工种和特殊工种的工作年限，否则不能按特殊工种对待。

　　特殊工种可以实行弹性退休年龄制度，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，需要工作的。根据企业结合自身实际制定的相应操作办法，在达到法定退休年龄前一个月，经企业同意并经劳动保障部门备案，可适当延迟其退休年龄。延迟期最短不得少于一年，全年经营，但最长不得超过法定正常退休年龄。

　　疾病或非因工致残的退休条件：

　　男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。

　　国家批准政策性关闭破产企业职工提前退休的条件是：