2022年长沙生育津贴领取指南（条件+标准+流程）

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　　4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;

　　5、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　长沙在职女性职工生育时刻享受相应产假，具体如下：

　　1、符合相关法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;

　　3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;

　　2、终止妊娠：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社保卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育证（妊娠14周以上提供）、诊断证明（盖章）、妊娠B超单（原件）或复印件医院盖章。

　　3、男职工一次性生育补助金：

　　长沙市参保人员不能自行领取生育津贴，需提交所需资料后由单位社保专员负责办理，办理完成后，生育将发放至单位参保账户中。

　　三、申领标准

　　生育津贴为女职工生育时的产假期间工资，生育津贴申领指南如下：

　　一、申领条件

　　发放标准：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数。

　　长沙女职工产假有多少天？

　　四、申领材料

　　1、正常生育：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社保卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。

　　生育津贴（ 一次性生育补助金）申领表（需加盖单位公章）、社保卡、夫妻双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明（盖章）、住院费用发票（原件盖章）。

　　注：双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明需提供复印件并复印在一张A4纸上 （正反面均可）。

　　单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。

　　二、申领对象

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