全国政协委员建议：既要培养医药复合型人才，又要用好用活人才

　　医药研发行业作为知识与技术密集型产业，对于人才的需求十分旺盛。

　　12月13日，全国政协“加快推进创新药物和高端医疗设备的研发与临床应用”双周协商座谈会在京召开，与会委员聚焦医药领域人才培养问题展开热烈讨论。

　　“药学人才培养没有通用范式，全球普遍缺乏药学交叉复合型人才。”“创新药源头创新能力弱、同质化现象较为普遍，根源在于懂医精药的创新人才短缺。”

　　会上，政协委员对于医药领域人才培养现状有很深的体会，罗列了“问题清单”，开出了培养拔尖医药人才的“良方”。

　　在交流互动中，“培养医药复合型人才”是委员们提到的高频词汇。“加快推进新医科教育改革，布局建设医学+人工智能、材料、工程等一批交叉学科，大力培养具有原始创新能力的复合型人才。”“发挥行业部门统筹作用，以项目攻关为目标塑造人才创造力培养体系，加强高校与科研机构生物医学、药学、机械工程等跨学科培养复合型人才。”……

　　“如何用好用活人才”也是委员们关注的焦点。全国政协委员、北京协和医院党委书记吴沛新建议，要实施医学战略科学家、科技领军人才与团队、高级技术工程师培养计划，优化青年创新人才选育和使用机制，构建可持续发展的技术创新人才梯队，积蓄战略人才力量。

　　“面向科技强国和健康中国战略需求，自主培养引领全球的药学拔尖创新人才，是加快迈向医药强国的必要举措。”全国政协委员、中国药科大学校长郝海平认为，要聚焦“系统性优化和重构药学学科与专业布局”“探索项目制人才培养模式”“适度扩大药学博士生培养规模”等方面，建立药学拔尖创新人才培养中国新范式，造就一批真正懂医精药的医药产业高端创新人才。

　　在全国政协委员、天津大学副校长明东看来，推进医药器械领域创新产学研医协同发展同样需要得到重视。“要瞄准医学技术与高端医疗设备行业创新发展的社会需求，支持脑机接口、智能医学工程等新工科、新医科专业的建设，试点跨医、工门类的学位授予以及医工复合型专业强基和拔尖计划的长周期培养。”

　　创新驱动实质上是人才驱动，无论是实现“中国药”自主研发生产，还是致力于高端医疗器械“中国造”，都在渴求人才的力量。“要以强烈的人才意识，善于培养人才、凝聚人才、使用人才，不断打通教育与行业之间的壁垒，促进教育链与人才链、产业链、创新链的深度融合，‘炼’就高精尖的医药人才，为医药产业创新高质量发展提供强劲人才动能。”委员们一致表示。